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三茅网 问答 正文
error 楼主

员工原公司没有离职，现在已经入职，该按照什么情况处理。

HR晓铁 2014-05-28 08:40:05
收藏 3
公司的老员工，离职后，最近刚刚复职回来的。
  • 五月草堂

    五月草堂 2014-05-28 10:14 回复 赞(0) 3楼

    二选一，让他本人尽快做出选择，避免纠纷。

    完善入离职制度及流程，入职要提供各类资料证明，比如与原单位的终止劳动合同证明，可以让员工签署一份声明，内容为确认自己与原单位终止劳动，如有隐瞒带来后果，由其个人承担。同时入职表及相关制度中明确规定，提供的个人信息及资料保证真实有效，如有隐瞒，属严重违纪，可以直接予以辞退。这样一来，可以有效避免楼主说的这种情况再次发生。

    HR晓铁

    HR晓铁 2014-06-18 08:51

    @五月草堂：嗯嗯，其实最大的问题在领导那面，领导吩咐的，先入职工作着，公司业绩更重要，其他再说。 回复 赞(0)
  • 土财主

    土财主 2014-05-28 08:54 回复 赞(0) 2楼

    与本人沟通，让其尽快做出选择，是留在本公司还是去原公司，若留下，尽快与原公司办理离职手续，避免出现劳务纠纷。
    HR晓铁

    HR晓铁 2014-06-18 08:50

    @土财主：现在都成了专职秘书了。天天催着他那面办离职。 回复 赞(0)
  • HR流苏

    HR流苏 2014-05-28 08:52 回复 赞(0) 1楼

    先补办了离职手续，再入职。

    一是弥补风险，二，你懂的

    HR晓铁

    HR晓铁 2014-06-18 08:49

    @HR流苏：老板想让他先干着，就直接进来了。现在每天就是催着他赶紧办离职。 回复 赞(0)

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