提安 2014-05-28 10:00 回复 赞(0) 3楼
现在作为男性来说HR是个有不错发展前景的职业了吧,建议做好职业规划。如果想继续从事这个职业,拟定三年和五年目标,以此为目标去逐步实现,并且从多版块(按照你的说法现在应该是很多板块都有涉及吧),发展到专精某一板块,再扩展到所有板块,这样就实现了从助理到专员主管再到经理的发展。整体来说不要但从性别这个完全没有科学性的角度来看待这个问题,关键还是自己的发展规划和自己到底想要什么。
不过客观说,从事企业管理(尤其是HR)并不是一个能够快速“致富”的职业,需要时间和经验的积累达到所谓“高管”或者进入好的企业之后才能有不错的收入,如果为了挣钱娶老婆(娶老婆是开玩笑的别介意哈),可以考虑从事销售或者技术类的,当然前提还是看你适不适合以及有没有相关的技能支持。
以我个人而言,我也很适合从事销售,不过我选择HR作为我的事业(注意是事业不是职业)也是因为我个人并不喜欢销售的工作模式,我现在规划好我的三年和五年目标,或者说达到一定年龄(比如30岁和35岁时)我需要做到什么样一个职级,并努力朝这个目标去做,在平时的工作中也在不断积累,同时在每次跳槽选择公司的时候,考虑的维度也不仅仅是收入,更多的是发展平台以及能否在实现我的规划目标上起到作用。