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欢欢欢 2014-05-28 11:30 回复 赞(0) 2楼
1、你公司应该加强对公司资产的监管制度。最好是落实到具体的责任人。如果,部门负责人应该对部门的资产分配、使用等负一个主要责任。
2、对于已离职并没有将公司资产及时归还的,公司首先给员工打电话通知其在什么时候归还公司,如果无法联系到员工本人,即可以联系其家人。让其转告知。如逾期还没归还的。可以视为员工挪用公司财务,报警处理。
长风逐日史立华 2014-05-28 11:24 回复 赞(0) 1楼
1.你们怎么做到对方已经离职了,公司还不知道呢,每天就工作不向部门经理汇报吗?工作不跟踪吗?
2.一般打电话不同,就要发函,通知该员工回厂报到,如不报到视为旷工。
3.然后按照旷工,发出辞退通知书并注明交接内容,否则保留法律追溯权利。通知所有他负责的客户。并登报说明该员工已于什么时候,不属于本公司员工了。
4.看看领笔记本的时候,有他的签字吗?没有就别追溯了。
雨濛 2014-05-28 11:56
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