shuangrong83 2014-05-28 13:02 回复 赞(0) 2楼
社保属于国家规定的企业必须缴纳的险种,企业员工也需要缴纳个人缴纳的部分。
鉴于你公司的情况,建议从两方面着手 一 与员工商量,告诉他保险是国家规定要上的,不上会有什么坏处,上了社保之后会有什么好处。让员工知道厉害关系。 二 建议企业强制给员工缴纳,个人部分直接从工资里面扣除,这样员工就算到仲裁部门都没地方告,因为法律是支持缴纳社保的。 如果缴纳之后,员工要求辞职,在走之前要合理合法的办理手续,并让他在辞职单上标注是因为不愿意缴纳社保而离职的。
仅供参考。