秘子 2014-05-28 16:40 回复 赞(0) 3楼
生产制造型企业大部分生产制造线或作业上是以生产制造为重心,人员密度大,基层人员工人的文化水平不高,在设计生产制造型企业基层员工培训体系时,应依据“三维”建立培训体系:
第一维度按职务层次划分,从生产员工到生产组长都有相应的培训;
第二维度按专业类别划分,有专业技术培训、管理培训等;
第三维度则按部门类别划分,不同的部门有不同的培训。
建议除培训企业文化外,可增加以下几方面的培训:
一、生产制造技能培训。比如:机械加工、电气电子、自动机器、机器控制、OA、半导体制造和焊接等。
二、岗位专业知识培训。比如:电工/钳工技能培训等
三、通用知识培训:比如消防安全、急救知识、安全常识等
四、基础管理类培训:比如如何有效沟通、5S基本知识 、自我激励与压力管理等
lilihuihui 2014-05-28 16:26 回复 赞(0) 2楼