一片蓝色的雪 2019-06-11 15:04 回复 赞(1) 9楼
开玩笑可以造成这么严重的事故，也是醉了。
可以明确的一点，不是工伤，公司无法承担相关的赔偿。
但公司也要处理好这件事情，不要留下手尾。
1、收集整个事情的发生经过与证据，包括当事双方的证词、旁观者第三方的证词，形成书面记录并且让各方签名确认；
2、根据公司的规章制度，对当事双方进行相应的处罚或者通报批评，处罚资料给予当事双方签名确认，同时，告知全公司人员引以为戒；
3、从公司人道主义出发，可以给予受伤员工慰问关怀，积极帮助其办理医保报销（不知道公司是否有买医保）；
4、对另一方做好事件的解释说明，明确公司的立场，公司无责，可以提供人道主义帮助，帮助其进行协商处理；
5、明确这一事件的性质，如果遇到赖皮人士，那就让员工自行协商解决或者走法律途径。
一半是海水一半是火焰 2019-06-10 10:51 回复 赞(0) 5楼
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