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乙文 2014-05-31 22:46 回复 赞(0) 1楼
1、岗位薪点的确定,通过岗位分析与评价,得出每一岗位的等级与点数
2、个人薪点的确定,普通员工、主管人员、技术人员等不同种类的员工有各自的评分标准,
3、加分薪点数,主要表现为员工的工龄、学历、职称等的不同来确定,
4、薪点值有基值和浮动值二部分构成,基值由企业的经济效益确定,浮动值由部门的经营状况决定,
人力专业知识第13章考点梳理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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