静默keepsilent 2014-05-29 12:32 回复 赞(0) 3楼
不想做坏人 2014-05-29 11:52 回复 赞(0) 2楼
这不能叫做问题。没有标准答案的。
1、从法律角度讲,没那有那个条款规定劳动合同是社保专员签还是招聘专员签。法律只要求有法人的授权书。授权给谁就谁负责签定。
2、从组织结构和管理流程来看,你们虽然配有模块专员,但也不完善,如果配有劳动关系专员的话,那肯定就是劳动关系专员负责签定劳动合同与管理。
3、综上,既然没有法律依据,也没有明确的模块区分,那就看人力资源的主管怎么去给下属分配工作了,看工作量和工作能力来分配,还是按惯例(以前谁办的现在还是谁办)来分配都可以。
lilyan6230 2014-05-29 11:56
菩提花 2014-05-29 11:24 回复 赞(0) 1楼
应该是缴纳社保的专员或者办理入职手续的专员。
lilyan6230 2014-05-29 11:25
lilyan6230 2014-05-29 11:31
lilyan6230 2014-05-29 11:43
lilyan6230 2014-05-29 11:48
lilyan6230 2014-05-29 11:54