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我单位是一个小的私企，各种规章制度相对不是很完善，最近一个部门员工不满3个月因不能胜任此工作，被部门经理劝退，昨天部门经理和其谈话时谈的很好，今天告诉我说部门经理在没有任何缘由的情况下劝退他，应支付他一个月的工资作为补偿，且辞退当天就要发放，我对劳动法也不是太懂，我给他的解释是不是无缘由辞退，是不能胜任才辞退的，且也是工作交接清楚后才做离职结算，他好像不按他的意思好像要告公司的意思，所以请教大伙，我该怎么处理比较好？谢谢大伙
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宸未央 2014-05-29 13:57 回复 赞(0) 3楼
国富民强 2014-06-09 10:05
宸未央 2014-06-09 10:51
蔷薇007 2014-05-29 12:01 回复 赞(0) 2楼
雪冰 2014-05-29 11:55 回复 赞(0) 1楼
国富民强 2014-06-09 10:04
人力专业知识第13章考点梳理
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