试用期不上保险，可以吗？
试用期一个月，但是没有缴纳保险，从转正开始投保，劳动网上备案的时候，入职录入日期应该是试用期开始的日期，还是转正后投保的日期呢？
一直很纠结这个问题
lizhang1999 2014-07-04 11:06 回复 赞(0) 10楼
当然不行。
一、用人单位应当从录用劳动者之月起，为劳动者办理社会保险的参保手续。
二、试用期没有参加社会保险，没有缴纳社会保险费，转正后也不会一起扣。何时参加社会保险，何时缴纳社会保险费。
三、社会保险费的缴费基数:
以劳动者的工资为缴纳社会保险费的缴费基数，并且符合“以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%~300%为缴纳社会保险费的缴费基数”的原则。
四、社会保险费的缴费比例:
1. 养老保险费:单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费:单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费:单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费:单位缴纳，个人不缴纳。
五、参加社会保险的险种:
对企业员工参加社会保险的险种，全国各地还不统一。有的地方要求5个险种都要参加，有的地方只要求参加养老保险，失业保险和医疗保险3个险种。以当地社会保险机构的规定为准。
六、最后可拨打社会保障电话12333，可以咨询社会保险政策和劳动法规。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
