离职员工社保处理问题

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  12365789雪花 2014-06-03 11:00 回复 赞(0) 7楼

  不知道这个员工的背景的原因，还是公司的政策比较好。我们单位是不会出现此现象的，只要员工离职，下月就停保了，如果真的在下月未停保之前出现了共伤或其他 意外事故，我们也不会承担责任的。因为的解除（终止）劳动合同书证明中明确了这些内容，只不过是社会保险机构的停保时间咱不能改。

  上述现象肯定会给企业带来不小的麻烦，所以我们平时还是应该及时办理停保手续为好。

   

   
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  薛晓刚 2014-07-09 22:05 回复 赞(0) 19楼

  员工自新员工入职后，单位就会给员工正常参保，当员工因个人原因离职后，员工可以转出其养老，若不转出，对公司没有任何影响，也没有什么风险和隐患，待到员工想要转出时，公司协助办理员工转出即可
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  ymren 2014-07-02 20:03 回复 赞(0) 18楼

  首先，员工离职了，有离职的相关文件，离职申请书，离职交接单，或解聘书等，则说明此员工已经与公司解除劳动关系；

  其次，公司当月已经办理停保，需要确认社保局审核通过。东莞是这种情况，如新进员工当月进入公司，不适应辞工当月出厂，然而当月公司又将保险办理停保，是要缴1个月的社保费用的，个人承担的社保费用是要扣除的。当然需要查看社保明细表。

  再次，员工停保以后，其保险关系已经与公司无任何关联，在提交人员停保申请时需要选择解除劳动关系一项，再提交的呀！

  不会给公司带来隐患，关键是员工离职后，社保确认已暂停即可！
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  云水禅心R 2014-06-26 22:52 回复 赞(0) 17楼

  停保了基本上就没有问题了。谢谢！
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  木木燕 2014-06-25 10:43 回复 赞(0) 16楼

  这也是我实际遇到的问题。我们前段时间有一部分人员离职但是没有办理任何手续，我将他们的社保退保了，但是因为缺少离职手续资料没法到劳动局进行劳动关系解除备案。所以虽然他们已经停保了，但在系统上他们还是公司的员工，如果他们到别的单位参加社保就不能办理。我认为还是存在一定风险和隐患的。正如下面提到的工伤风险，还有就是公司人力资源工作的失职。

  

  selina1118 2014-06-26 09:18

  @木木燕：停保，应该说明员工已经与公司没有劳动关系了，应该不再认为是公司的员工。一般情况下，社保都可以新开户，如果在省内之前有缴纳过社保可以让他们在新公司重新开户，再从原公司做社保转移。
  按劳动合同法的要求，最好是在员工离职的时候就让他们把社保关系带走，他们自己转不转，那是他们自己的事。免的出现有员工说是公司克扣社保关系，不让转。 回复 赞(0)

  

  selina1118 2014-06-26 09:18

  @木木燕：停保，应该说明员工已经与公司没有劳动关系了，应该不再认为是公司的员工。一般情况下，社保都可以新开户，如果在省内之前有缴纳过社保可以让他们在新公司重新开户，再从原公司做社保转移。
  按劳动合同法的要求，最好是在员工离职的时候就让他们把社保关系带走，他们自己转不转，那是他们自己的事。免的出现有员工说是公司克扣社保关系，不让转。 回复 赞(0)
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  QSYIS 2014-06-23 11:24 回复 赞(0) 15楼

  不存在所谓的隐患，固定离职手续办理时间，固定离职员工社保处理时间，不跨月处理数据，我们公司是每月23号前的每周三才会办理离职手续，其它时间不办理，我就把离职员工 社保停缴工作放在每周五，公司停缴成功了，也就不存在他的社保关系在他公司了，所有，没有所谓的隐患了。只要及时处理就不会有问题。
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  罗里吧嗦 2014-06-11 10:13 回复 赞(0) 14楼

  隐患是没有  不过给公司增加了人工成本了，需要及时把社保退出来，否则人家新公司没法缴纳社保了
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  飞翔1 2014-06-09 11:34 回复 赞(0) 13楼

  基本上不会存在什么隐患，应该是下家为其购买社保的单位有此担心
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  悦纳自我 2014-06-04 09:05 回复 赞(0) 12楼

  会给公司带来很多潜在的隐患，虽然员工已经离职，但是社保关系还在公司，从法律角度说他还是公司的员工，所以，会有很多的隐患，建议了解清楚他不能及时停保的原因，然后把社保退掉。
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  HAPPY海贝 2014-06-03 16:22 回复 赞(0) 11楼

  如果不及时停保的话，会给公司带来 一些无法预知的隐患的：

  首先是工伤问题。如果离职员工在离职后出现工伤，社保还在原公司的话，公司可能需要承担潜在的责任；

  其次，费用问题。员工离职后，理应办理社保等问题，如果公司不及时减员，需要额外承担费用，另外，需要员工承担的费用可能也需要公司来承担；

  最后，为了减少不必要的麻烦，建议及时为离职员工的退工及社保减员操作。
• 楼主

  selina1118 2014-06-03 14:45 回复 赞(0) 10楼

  谢谢大家！我公司只要办理完离职手续，社保就暂停了，但是很多人暂时没有转移的地方所以账户还在公司名下放着。吸取大家的建议：

  1、离职即暂停社保

  2、离职即办理转移单让离职人员带走，但是得考虑每年基数申报需要补差的个人部分的费用。

  
  

  再次感谢大家 ！！！

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