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我在上家单位因为部门整合辞职了,加班费折算了有一个月时间,当时公司要求折算做假调休,我同意了离职手续办的5月21日离职。本来应该5月10日前就发4月工资的,但是拖到现在也没有给我发工资,我想问一下,如果员工辞职公司拖欠员工工资一个月是否需要赔偿。
另外,我瞒着公司领取了失业保险金,听说现在在查我这件事,会被骗领失业金处理吗?
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sailan 2014-05-30 18:35 回复 赞(0) 2楼
第一,你可以通过和单位协商要求对方支付你的工资,如果实在有难处,也该约定一个期限。
第二,单位不支付你应得工资,你可以申请仲裁,不过顶多也就发你上班应得工资,不会多给你什么赔偿金。
至于你说的失业金领取,离职后没参加工作,是可以申请失业金的,怎么叫骗领呢?社保退了的话,就可以申请领失业金了。
小柒HR 2014-06-03 08:34
sailan 2014-06-03 15:30
福运通兴 2014-05-30 17:37 回复 赞(0) 1楼
1、关于拖欠工资的事情你可以与单位协商或是找劳动仲裁来解决。你这种情况我不是很清楚要赔偿否。
2、另外这个如果追查那是肯定会的了。
人力专业知识第2章考点梳理
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