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公司出通知是:由于公司内部调整,取消值班员岗位,原值班员调岗至清洁部清洁工,工资按清洁工工资结算,调岗由2014年6月1日起生效。
强行将值班员调职做清洁工,工资涨四百,如果员工不愿意,可以强制执行吗?如果到时候不上班,能按旷工自离算吗(不补偿)?
如果员工不同意,就出公告。(现员工手上没有劳动合同,只有考勤表及工资条)
各位牛人请帮帮忙,非常急
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renard 2014-06-01 17:41 回复 赞(0) 2楼
吃货圈圈 2014-06-01 16:26 回复 赞(0) 1楼
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