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tjhrls 2014-06-03 12:58 回复 赞(0) 3楼
公司文化所致
正想某些公司,全员每天加班1小时,周六加班一样
那一眼 2014-06-03 11:34 回复 赞(0) 2楼
老板可能比较敬业(早来晚走),以前也提过一些要求,所以养成这个工作文化氛围,员工看到老板没走都陪在那里,不干活不好,所以正常上班时间不忙,下班忙得不行。
要改变这种情况,个人建议采用时间管理,40个人的公司会比较好开展,先从管理层开始,由上往下推行。不过在做时间管理之前,先和老板进行沟通,要取得老板的认可和支持(可以从人力成本、工作效率、公司费用等方面着手,用数据和老板沟通,同时出具可行的时间管理计划书)。
sarah80 2014-06-04 17:38
空手道 2014-06-03 11:12 回复 赞(0) 1楼
你们公司的管理不到位,所有人都在迎合老板的口味,后果很严重。
1、40个人的公司,管理应该是简单有效的,不用设置太多的条条框框,并且你们没有加班费,为啥员工还能留下来加班?先要考虑清楚加班的原因。
2、虽然管理不需要太多条框,但目标管理还是要有的,如何抓住各部门的头,把目标落地更重要,要保证目标能很好的落实,能落实目标,他加不加班都不重要了。
3、其实加班是有成本支出的,最少免费的空调吹着,打着游戏,很爽的,公司在要不要加班,如何宣传和倡导上得有所选择。
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