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面试问题!!

绘风 2014-06-03 11:53:06
话说自我介绍要怎么介绍才比较合适,离职原因要怎么说才能过关。
  • 胖胖鱼236

    胖胖鱼236 2014-06-03 21:36 回复 赞(0) 6楼

    实话实说吧,掩饰没意义,总有一天会露馅的

  • Toby鱼

    Toby鱼 2014-06-03 20:38 回复 赞(0) 5楼

    给一楼点个赞
  • 罗明

    罗明 2014-06-03 19:50 回复 赞(0) 4楼

    能详细点么?什么岗位的面试自我介绍?什么岗位的离职原因,一概而论,太范了。
    绘风

    绘风 2014-06-03 20:52

    @罗明:人事行政主管 干的不爽 回复 赞(0)
    罗明

    罗明 2014-06-04 09:26

    @绘风:哈哈哈,,,这个话可不能说,太小孩子气了 回复 赞(0)
  • 孔祥璐

    孔祥璐 2014-06-03 17:25 回复 赞(0) 3楼

    将心比心吧,你在招聘的时候希望招什么样的员工、最想听到什么,那你在应聘的时候,就要分析岗位、公司的情况,针对公司的需求,挑自己的优势去说。

    离职原因也是一样,你招聘时肯定不希望听到谁是因为嫌公司累离职的,所以你也一定不能为么说。可以说某求更好的发展,挑战自己,或者一些不可抗力的原因。

    如果你不知道自己在招聘时想要什么,那你还是先不要跳了,先学习些理论知识、提高一下自身素质再说。

  • 白野

    白野 2014-06-03 16:53 回复 赞(0) 2楼

    自我介绍一般是介绍自己的基本情况和与岗位相关的信息,如经验,自己应聘这个岗位的原因,自身胜任这个岗位的素质等等。

    关于离职原因,个人发展和不可抗的外力因素是可以接受的。离职原因应该问问自己,看能不能说服自己。
    诚然有很多时候,我们确实是因为老东家不好而离职,但是,每个公司都会有这样或者那样的不足,这样会显得个人解决问题的能力不足,或者个人判断力不好……
    个人认为,让HR把对你离职原因归结到个人素质上是相当失败的,所以一定要注意语言的表达方式,尽量说客观原因。

  • 唐月

    唐月 2014-06-03 12:00 回复 赞(0) 1楼

    话说我看到这个问题,突然觉得不知道要怎么回答,因为面试问题和离职面谈是可以说是两个专项了。

    面试一般自我介绍的时候,最好针对岗位进行,也就是说我们最好讲HR想要听到你身上的特质,比如说如果岗位是会计,那我想HR想听到的是,严谨,对数字敏感,认真等字眼;如果是销售,那HR也许想听到,拼搏进取,需求分析能力强等相关介绍,您说呢?

    关于离职原因,我觉得不说老东家坏话,是最基本的素质吧,一般都是因为自己的原因,比如说自身需要再发展,家里不希望长期出差等一些实质的点,一般HR都能理解,切记,说老东家坏话和薪资不满意就跳槽,是两个点,最起码身为HR,我不太愿意这样的离职理由,因为到底是因为什么,HR也有自己的认识和分析的。


    希望我的回答对你有帮助

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