兜不住 2014-06-04 09:41 回复 赞(0) 2楼
(1)不知道10人占公司员工的多大比例哦。我觉得可以采用内部推荐的方法来进行招募。如果内部员工基数大,通过内部员工推荐10人还是比较容易的。可以在原来的基础上加大内部推荐的奖励额度。
(2)跟社区、劳动力市场、职介所合作,让他们推荐合适的人员。外地人一般刚来本地可能会去劳动力市场或者职介所看看,本地人社区则会帮他们联络一些工作信息,通过这种方式,也是可以获得劳动力,而且能够为长期补充人员提供渠道;
(3)特别紧急情况下,可以找人力资源公司进行代招,但是需要很快到岗的任务,可能费用会比较高,而且稳定性可能不怎么样。
kingkongshen 2014-06-10 08:34