葵花海 2014-06-09 11:29 回复 赞(0) 9楼
这种情况比较少见。
在试用期不符合录用条件的员工,公司可以结束试用期。对员工不愿离开的,可以做其思想工作:
1、不愿意走是吧?但公司制度和录用条件不能违反,你不符合录用所以必须得走。
2、想继续在我们公司工作?支持你这样的想法和观点,但你现在不符合,我也不能违反规定留下你。但你可以离开后继续学习继续努力,待符合公司录取条件后重新应聘我们公司,而且那时条件符合,我们公司更看到你的诚意,那时录用你水到渠成。对吧?!
3、如果你现在不符合公司录用条件,又死活不走,不仅无法改变事实,还让公司对你产生反感,连以后的机会也丧失了。所以啊,你真想在咱们公司工作,那么这次就先离职把基础打好了再来。