您好:
针对于您说的培训,一般都是分为内训和外部培训,鉴于此,我想为您提供以下建议,希望对您有所帮助;
1、内训,可以把敬业精神跟大家进行强调和讲解,深层次的解说,什么是敬业,而不单单的停留在表面;
另外,您可以找一些内部认为比较敬业的人,去分享自己的工作所得,从敬业中,得到了怎样的职业提升;
找一些经典的案例进行分析;
2、外部培训,这样就很简单了,花点钱,会请到一个很有激情的讲师。
不过不管哪种培训方式,你都要考虑到,培训效果的转化,不能当时讲的很激情,事后又回到原来的状态,这样的培训就意义不是很大了。