您好：
针对于您说的培训，一般都是分为内训和外部培训，鉴于此，我想为您提供以下建议，希望对您有所帮助；
1、内训，可以把敬业精神跟大家进行强调和讲解，深层次的解说，什么是敬业，而不单单的停留在表面；
另外，您可以找一些内部认为比较敬业的人，去分享自己的工作所得，从敬业中，得到了怎样的职业提升；
找一些经典的案例进行分析；
2、外部培训，这样就很简单了，花点钱，会请到一个很有激情的讲师。
不过不管哪种培训方式，你都要考虑到，培训效果的转化，不能当时讲的很激情，事后又回到原来的状态，这样的培训就意义不是很大了。
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