app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司招不到人,分析来看,1、一位HR要做行政、人事、办公室事务;2、所需人员岗位特殊性;3、主要还是工资;
取消 发布
长袖善舞 2014-06-06 09:27 回复 赞(0) 5楼
华杰人力资源公司 2014-06-06 09:12 回复 赞(0) 4楼
SUNNY520 2014-06-06 09:06 回复 赞(0) 3楼
麦麦回答的是,在中国大多数中小型企业中,HR都身兼数职。
关于你的第二点,我想问问你们公司所需人员的岗位特殊性,如何特殊?不过再特殊的行业,在中国也能找到同类型的行业;实在找不到同类型企业来挖掘人才的话,那就公司自己的培养,现阶段很多应届生还是很优秀的。当然培养一个人,公司整体的竞争力也需要提升,也就是你说的第三点,工资福利方面
3,做内外薪酬调查,了解工资整体行情及相关的资料,再于老板沟通,如何兼顾公司的利润,又能提高员工的工资。其它方面,麦麦都回答了
小焱焱 2014-06-06 09:05 回复 赞(0) 2楼
任麦麦 2014-06-06 08:58 回复 赞(0) 1楼
1、中国大多数中小企业,HR都是兼着行政、人事以及后勤管理事务的,本身并不具有特殊性;
2、岗位特殊何解?如果是行业限制,那么就从行业网站等途径入手;
3、工资问题——这是硬伤,你们都明白了外面的当然更不愿意了。解决途径:1、说服老板调整薪酬,重新做好薪酬管理;2、加强企业文化及工作环境的舒适度改善。3、福利性政策吸引:如培训、假期、旅游、体检等等
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 375
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1467
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1113
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助