天目狐 2014-06-05 15:06 回复 赞(1) 1楼
空降兵总是要被质疑甚至要接受来自老员工的考验的,这是正常反应,没什么可怕。空降做领导,性格上要表现自己的谦和、低调,业务上要展现自己的专业、敬业,处理问题时要体现大度、利落。
作为骨干老员工,价值观与企业应该基本同步,而且作为后备人才的话,思想素质应该也是经受得起考验的,业务方面肯定也有你学习的地方。在熟悉新环境的过程中,要对自己严格要求,与曾经有希望接任的部门员工坦诚相待,肯定他们对部门或单位工作的付出,与他们共同商讨下一步工作思路。无论工作还是生活上,要乐于帮助他们解决困难,即便遇到其他员工故意而为之的试探,也要智慧处理。相信一段时间后,他们会接受你这个空降兵的。这是我作为曾经的空降兵的真实体验。