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《劳动合同法实施条例》第十五条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在本条例中“相同岗位最低档工资”是什么意思呢?1、比方说工厂维修工工资有六档,实际执行的都是第四档工资,那么试用期“相同岗位最低档工资”是以第四档为标准,还是以最低的第一档为标准。2、有些工厂的工资结构分三大块,基本工资、绩效工资、奖金,那么试用期“相同岗位最低档工资”是以基本工资为标准,还是以以上三大块的和为标准呢?
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星夏天 2014-06-05 16:37 回复 赞(0) 2楼
强巴拉 2014-06-05 16:24 回复 赞(0) 1楼
首选所谓的工资就是收入总和,当然包括基本工资、绩效工资和奖金了;所谓的最低档工资是指所在岗位的员工,而非岗位的工资级档的最低档。还好设置的6档,如果你们设置成60档,最低档。。。汗。。。
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