入职已经一年,期间总共有2个上级带,第一个上级(主管级)是对新入职的管培生很重视,很多比较重要的工作会让我去参与,期间出了问题上级也会耐心的指导,之后再遇到类似的问题自己就知道如何处理了。后来人事变动,原上级去负责另个一部门了,我和同事由另一个同事带着工作(她和我们一样是专员级),然后就是她每天忙到要死,我闲死,自己找事做的时候,被她看到,她会说做那个没用,我被迫停下来,然后在三茅看一些资料的时候,她也比较反对,总之就是工作不饱和,问到她有没有我能帮忙做的事,她说不用我帮,然后现在不知道要怎么办了,换了上级之后,发现自己好像是在负成长,还不如刚入职时那么积极,在考虑是不是应该换个环境或者怎样,求大神支招啊……?感激不尽
牛仔裤的春天 2014-06-06 13:22 回复 赞(0) 1楼
你们上面还有负责人吗?没人管理了吗?
这个要明确下,明确你的岗位职责和工作内容,不要被无形中边缘化了哦
1,找到部门负责人说明情况;
2,和带你的同时找机会沟通,看到底什么情况。是由于他害怕你抢了他的位置还是怎么样,这种事情要自己去沟通,好好处理下呢
SevenSeven 2014-06-06 14:03