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我在一个小私企工作,遇到一个比较头痛的问题就是交员工社保,因公司人员流动平凡,公司老板就不想给员工购置保险,员工必须在公司整一年后放可考虑,但往往有些员工就在几个月后找此理由辞职不,让公司给予经济补偿。不补将告于劳动仲裁,公司无奈,每每为此不知该如何是好?我感觉肯定公司那个方面还是存在问题,在这诚请各位专家帮忙。谢谢!!!
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mckee 2014-06-06 13:52 回复 赞(0) 1楼
36199314 2014-06-09 14:56
mckee 2014-06-09 15:00
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