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公司一名工人今年年初就一直请病假,中间断断续续来了一个周。3月份确诊为肾坏死,要换肾。3.29办理的请假手续。
公司发动捐款,捐助其11万元。现在他来问病假工资和患病期间的个人保险部分怎么处理。
按照公司常规:一线工人纯计件,病假没有工资的。而且这个人生病很长时间肯定上不了班的。这种情况如何处理呢?
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静遥 2014-06-06 15:10 回复 赞(0) 1楼
这种情况下,企业提出解除合同吧,象征性的多给点钱。毕竟企业也不是开善堂的,不可以这样长时间养着一个人的。在解除之前,社保就按之前处理吧,企业就点亏不要员工承担了,也没几个钱,相对而言,比长期养一个人划算。
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