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那一眼 2014-06-07 13:13 回复 赞(0) 1楼
个人建议:
1、先和公司领导沟通,明确领导对各部门的期望和要求是什么。
2、根据各部门相关岗位的工作分析表,和部门负责人进行沟通,结合公司领导的要求,找出部门工作指标。
3、与部门负责人沟通,将其部门的工作指标进行划分,设置相关的岗位。
4、将各岗位的工作指标罗列出所以花费用的时间,根据时间长短及岗位的内容来进行定编。
5、再将部门职责、定编定岗位整理成相关文件,上交公司领导进行审核。
6、接下就是根据领导的审核意见进行修改调整,最终确认落实了。
寒窗观雪 2014-06-07 14:34
经济基础第35章考点梳理
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