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viki11 2014-06-07 17:05 回复 赞(0) 3楼
安诺儿 2014-06-08 13:49
viki11 2014-06-09 14:04
安诺儿 2014-06-10 08:45
慢慢地蜗牛 2014-06-07 10:25 回复 赞(0) 2楼
1、是按员工的工资,不是最低。
2、社保是每个单位必须给员工买的,如果没有买,本身单位就有错,应该受到相应处罚、罚款。贵公司应小心员工申请仲裁。
慢慢地蜗牛 2014-06-09 10:35
安诺儿 2014-06-10 08:44
慢慢地蜗牛 2014-06-07 10:22 回复 赞(0) 1楼
一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月
4、十级伤残=本人工资×6个月
(二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
【员工关系篇】直播答疑-09月
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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