钱磊 2014-06-10 08:19 回复 赞(0) 1楼
一、要确定某一受伤是工伤,必须要根据国务院的《工伤管理条例》来确认。
二、《工伤管理条例》规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。(1)在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。根据你所反映的情况,你企业的职工是属于第二种情况。虽然是预备性的工作——洗碗,但也与工作有关的。所以,他的受伤是完全能够确定为工伤。
1983085991改革 2014-06-12 09:06