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员工不愿意购买社保,企业将如何处理呢?

金钱龟 2014-06-10 14:30:06
企业员工因为是外省人不愿意在本地购买社保,作为HR如何处理既可以留下员工又不会触犯劳动法呢?
  • 澜鈊

    澜鈊 2014-06-12 10:19 回复 赞(0) 3楼

    如果员工实在不想购买保险,那你给他签订临时用工合同。
  • 金钱龟 楼主

    金钱龟 2014-06-12 10:10 回复 赞(0) 2楼

    谢谢您的回答,我知道不购买社保企业会有风险,做为人事部已经跟员工沟通过后员工执意不买,领导又不想辞退她,这样的情况下是否有方法减少企业风险呢?
  • 王泽强

    王泽强 2014-06-10 14:33 回复 赞(0) 1楼

    根据劳动法规定用人单位必须为员工购买社保,是国家强制性的。另外购买社保是个人与公司的义务,不存在想或不想买就可以不买的问题。针对公司员工不愿意买养老保险,我建议你最好跟员工交流下,把购买社保的益处跟他们说明,如年老有保障,生育可报销,生病可享受医保。如果员工还是坚决不买,那这时作为企业来说有两套做法,一是你可以不为他们购买,但你们公司需要承担一系列的用工风险,如员工到时可反咬你一口,让你补缴社保,或者当员工享受不到工伤,生育待遇等时,你们企业必须全额由自己承担。每二套方案是不买社保的员工坚决不要,避免公司存在潜在的用工风险。不愿意买养老的员工让他写自愿不买单社保局接受不?答案:肯定是接受的。我再次强调购买社保,是国家强制性的行为。是公司及个人义务。任何违反法律的规章制度及合同文本都属于无效的。

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