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复兴之路 2014-06-11 14:08 回复 赞(0) 2楼
除了做好日常性工作外,还要考虑建立培训体系,包括新员工培训和老员工的培训,培训包括文化理念的培训,业务技能的培训,做好培训需求调查,设计好培训教材,选拔几位内训师,拍好培训课程计划。
薪酬绩效,在原先薪资体系基础上,尝试增加浮动绩效工资的操作,结合员工奖惩条例的使用,建立各岗位的绩效考核标准。
建立公司的人才梯队,使人才不断层,选拔几个种子人选,定期轮岗,培训,考评。到一定时候选拔到关键岗位上。
畅桦公主 2014-06-11 11:52 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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人力专业知识第16章考点梳理
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助