葵花海 2014-06-11 12:02 回复 赞(0) 1楼
社保是国家要求强制购买的,公司应依法履行为员工购买社保。如果员工已在其他单位购买社保并在继续购买中,员工出具相关证明,公司可以不用购买;另外返聘退休人员无需购买社保,其他情况都应购买社保。
你公司这种情况,如果员工一旦起诉或者社保稽核检查,是没有法律效应的。最多可以签订协议,员工因....自愿放弃购买社保,同时员工承诺承担因此引起的一切责任或造成的后果由自己承担。这样即便以后需补缴社保可让员工全额支付,但若因此导致医疗、工伤等问题,则到时员工不承认或不愿承担了,公司还是有一定责任的。
所以,公司尽可能为员工购买社保,同时做好员工的思想工作。