我是一家小型广告公司的老板,员工10来个人,13年底招了一个负责行政招聘的小张,做了一周提辞职,理由是要去给亲戚家的店帮忙,当时对她的了解也还不够,考虑到的确需要有这么一个人,所以在原来的基础上加了200元工资,把她留下了。
后来发现小张对招聘、行政都不太熟悉,连大型的招聘网站都没怎么用过。开始考虑这个简单,学学很快的,要没想其他的。慢慢下来,发现她的性格有点没心没肺,做事不求有功但求无过,还时不时的把我放到和员工的对立面上。之前我找过一个行政,做了很短的时间,因为家里出事离开了,之后就是这个小姑娘,考虑到我是需要这么一个人的,教了她半年了,随便开掉也不好,但是她又实在不长进,我该怎么做呢?
myinspiration 2014-06-13 18:01 回复 赞(0) 5楼