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cy440592 2014-06-11 16:04 回复 赞(0) 5楼
若毕业后希望从事企业人力资源方面工作并在此岗位上继续发展的话还是建议拿个证。
三级证所对应的企业工作岗位为人力资源专员或人力资源主管级别,该类岗位主要承担着企业中人力资源方面的具体事务操作管理;二级证所对应的企业工作岗位为人力资源经理或总监级别,到此级别已经摆脱日常的人资事务处理,主要承担着从人力资源角度出发对企业总体的战略支持。2楼也说了,证书只是敲门砖,更重要的是实际的经验积累,理论要落地才能真真有所收获。
fiaker 2014-08-04 13:03 回复 赞(0) 7楼
viki11 2014-06-11 16:25 回复 赞(0) 6楼
MissPuff77 2014-06-11 15:41 回复 赞(0) 4楼
subaru 2014-06-11 13:54 回复 赞(0) 3楼
九月季秋 2014-06-11 13:29 回复 赞(0) 2楼
按照人力资源管理师的报考条件,你本身属于是这个专业的大学生,已符合报告二级的条件,还应根据当地的报考要求来结合实际,或许能直接考二级证,还是多咨询下当地的人力资源管理机构为准。
对于持证上岗的人来说,求职的机会更多,证的本身来说只是个敲门砖,比起半路出家的人来说,多了一份胜算。但有些企业和单位并不一定看重你这个证,他所要的是你真正的能力和实践经验。若只有以证之名而无操作之实,证亦无用。
房阿秋 2014-06-11 13:21 回复 赞(0) 1楼
这要看你们当地二级报名资格,我就相当后悔上学的时候没有报考三级证。
我这边报考二级需要本科毕业五年以上,或持有三级证书4年以上、、、
至于证书,是对你具备此资格的证明,有的企业还会因为证书的等级发放不同的薪资!
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