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振兴 2014-06-11 16:59 回复 赞(0) 2楼
正常情况下，这位女工完全有权利要求公司补齐应缴纳的社保、公积金等应缴纳的款项。建议可以协商给点适当的补偿，劝其离职。诉讼仲裁的时间为离职后一年内。只要过了时间对方也无法提供充足的证据的话，就可以规避公司的法律风险。以上仅仅是从公司的角度。从道德的角度，感觉真不是干人事。
白鹤亮翅 2014-09-29 10:00 回复 赞(0) 4楼
想当知识人 2014-09-28 19:51 回复 赞(0) 3楼
0段HR 2014-09-29 09:43
飘雪9 2014-06-11 16:46 回复 赞(0) 1楼
振兴 2014-06-11 17:00
人力专业知识第16章考点梳理
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