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简爱梦婷 2014-06-12 09:08 回复 赞(0) 1楼
劳动派遣员工辞职提前三十日书面通知用人单位。
辞职流程:员工提前一个月递交书面辞职申请给部门负责人,部门负责人写出自己的意见,再给相关的领导签署,部门负责人负责离职员工的工作移交;收回离职员工使用的公司资料;财务部、物流部查询该名员工是否有借款、借的物品等等,所有的离职手续办好后,公司HR部门给该名员工结算工资,开具离职证明。转出该名员工社保、档案等。
mangcao 2014-06-12 10:34 回复 赞(0) 2楼
操作方式可根据公司实际确定规则,原则是程序不违法。提前30天是一个,但也可协商一致解除,只要离职手续完备,不是公司单方原因解除合同就可以了,以避免风险。
因为牵扯到派遣公司和用人单位,劳动合同是和谁签订就给谁提出。
协商一致解除劳动合同是最圆满的解决方法,对双方都有利。
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