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葵花海 2014-06-12 09:27 回复 赞(0) 1楼
对于女员工的社保必须购买五险（包含生育险在内）。对于怀孕女工来讲，要有一定的理解，但是也不能过于包容。
如果一味的迁就，对公司管理也会造成影响。对于此类员工，按正常管理制度，不舒服可以理解，但若请假，得按正常请假手续办理。病假需要有病假的医院证明，事假公司若影响正常经营有权不同意。无假不到则按旷工处理。
法外有人情，人情不能超脱于制度、法律。
桃桃桃桃子 2014-06-12 09:32
葵花海 2014-06-12 09:46
stellafeng 2014-06-12 10:41 回复 赞(0) 3楼
spongebob 2014-06-12 10:23 回复 赞(0) 2楼
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