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我们公司是一家国企经营的酒店,厨师是属于劳务派遣,我想请问一下:
1、在签订劳务合同时,合同里是否可以出现加班费、生活费等出劳务费以外的费用支出条例。
2、每月在支出这些相关费用时,劳务公司应开具劳务发票,请问支出时产生的税费是都该由我们公司承担?如何承担?如将税钱包含在劳务费里是否合理?
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赵秀荣 2014-06-13 09:00 回复 赞(0) 1楼
对于劳务派遣人员,签订合同,应该是与劳务派遣公司签订;
每月将劳务人员的工资、保险支付给劳务派遣公司,由劳务派遣公司将工资发与个人需要扣缴的个人所得税按当地的政策执行、保险缴纳到相应部门;
公司支付给劳务派遣的管理费用,按签订的协议支付。
义无反顾 2014-06-18 08:20
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