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公司各主管执行力不强，要求执行的一些制度，流程，计划等到主管这里了 就很难得到贯彻执行。请问有什么好的办法可以改善一下？
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秉骏哥李志勇 2023-06-08 11:57 回复 赞(0) 4楼
就是执行“奖惩”，没二法的。
大脸猫6688 2023-06-08 11:34 回复 赞(0) 3楼
我是谁？我要去哪里？我要怎么去？
闪灵 2014-06-13 12:06 回复 赞(0) 2楼
首先，我们在下发制度、流程前一定要充分沟通并培训，让下级充分理解并执行。
其次，必须辅助有效的监督检查体系，随时检查随时改正。
最后，和个人利益挂钩，与奖惩、绩效配合起来。
其实，本质上还是看公司的老板有多重视，他重视自然大家都重视，他不重视，事倍而功半啊，让他们面临着做不好就降薪、降职、解雇的风险，你看可能贯彻的不到位不！
Shary119 2014-06-13 10:13 回复 赞(0) 1楼
囧囧兔 2014-06-13 12:00
经济基础第33章考点梳理
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