subaru 2014-06-14 23:37 回复 赞(0) 2楼
我想,你真正想表达的是,我要怎么做才能让领导闭嘴。
其实我挺羡慕你的,工作以来我怎么从来没遇到过这么“关心”下属,愿意亲自指导下属的领导,但是我也相信如果每天被这么指导,迟早要抓狂,哈哈。
先不论你的具体业务水平如何,单针对这样好为人师的领导,有以下几点你可以试试看,
1、每次领导“指导”后,当着他的面记录下来,甭管是不是针对本次通话有效,但这是领导的经验,相信总有合适的地方能用到。此外,也让领导看到你在认真听他讲话。
2、分类汇总领导在不同境况下的意见,定期和领导探讨,怎样能做到最好。对喜欢说教的领导,你最大的功绩就是让他说,听他说,态度摆端正,有用的自己留着用,没用的左耳进右耳出,千万别表露出来就行。
3、每次领导指导之后,用你最诚挚的笑容感谢领导!
宗旨在于,摆正自己的态度,同时别太把领导的态度当回事儿,但是如果善于归纳总结成长是你自己的。