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艾米丽杨洁蓉 2014-06-13 15:24 回复 赞(0) 2楼
5天不需要全给。
离职员工年休假折算公式：（当年度在本单位已过日历天数/365）*员工本人全年应享有的年休假天数
折算后不足一天的部分不予计算。
1、当年度在本单位已过日历天数：自员工在本单位连续工作满1年开始计算，即5月份至6月份的日历天数；
2、员工本人全年应享有的年休假天数：该员工为5天
xxhhhr 2014-06-13 17:26
艾米丽杨洁蓉 2014-06-16 09:18
艾米丽杨洁蓉 2014-06-16 09:20
xxhhhr 2014-06-16 15:11
葵花海 2014-06-13 14:37 回复 赞(0) 1楼
满一年月份/12月*5天=该员工当年可使用的年休假天数。
你公司这位员工5月份满一年，6月份提出离职。该员工有权在当年12月31日前使用年休假，但若期间离职，属于自动放弃，无权要求公司补年休假。
年休假是员工可享受的福利，一般需员工提出使用，公司审核，在不影响正常工作进展的情况下，批准有效。
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