冬冬三毛 2014-06-13 16:29 回复 赞(0) 1楼
有关一周五天工作制:中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时,至于公司安排上5天还是上6天会在你签定合同时明文规定的;一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。
一般算工资是: 月工资+加班费-事假等应扣,加班费按小时算:月工资/(21.75*8)*加班小时数,事假扣工资:月工资/(21.75*8)*事假小时数。
对于您的问题,我有两个疑问:一是你们一周工作6天,是在44小时之内吗,超过的部分有没有算加班费?
二是您说员工提出了异议,我觉得不合理。你的算法算出来的工资比员工提出来的算法工资多呀?!为什么要用月总天数作除数呢,用月总天数作除数,每天的工资就低一些了。