我公司最近在招一批文职类岗位,前一段时间招的本科生,公司给应届生的标准很低2K,并且还会一门外语,这个岗位也是需要用到外语的。现在又要招同岗位人员,要求必须本科以上并会外语,不要求有相关工作经验,如有更好。现在有一个人选,全部符合条件,有3年的工作经验,但和我公司的工作内容不相关,外语OK。但是人家要不低于3.5K可以考虑,如果我公司录取的话,这个工资比已经在公司工作了3年的还要高,但是这几个老员工不会外语。这样一来,如果被老员工知道的话,就会打击他们的积极性并且可能还会引起离职。
我公司对标准这一块很模糊,没有相关的标准,只是几个领导商量后决定的。这个岗位我公司计划招应届生的,工资2K~2.5k.我该怎么办呢?