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subaru 2014-06-17 15:27 回复 赞(0) 3楼
艾米丽杨洁蓉 2014-06-17 11:29 回复 赞(0) 2楼
1、劳动节法定有薪假就是1天。
2、每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时就是合法的,你们实际每周上班39H,是在此范围内的。
HR1菜菜 2014-06-17 09:50 回复 赞(0) 1楼
公司员工实行的是综合工时还是标准?综合工时的话,您上述的做法或许可行。
如果标准工时的话,劳动法规定员工每周上班最长为5.5天制。
另外,五一放假的话,其实只有5.1当天未法定节假日,其余两天只是为周末调休而已,及时给加班费,也是按照2倍的给予,不用三倍。
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