闪灵 2014-06-17 11:03 回复 赞(0) 2楼
乱讲哈乱讲:
1. 这就是中国小微型民营企业的现状,血淋淋的现实,这不是一个人两个人能改变的,需要几代人共同的努力。
2. 楼主作为公司的HR,且说就是HR经理,作为你的级别,基本无力去“力挽狂澜”,改变要从改变该公司的最高负责人开始,可是我不认为楼主有能力改变一个“70-80年代的国营企业董事长退休下来,自己开的一家制造企业”的有成熟的管理理念(无论对错)和极丰富的实战经验的领导者。
3. 如果在这样的企业中生存,就要紧紧的围绕在老板的旗帜下,力挺他所支持的,打压他所反对的,你必定生活的很好,毕竟大家都是为了一份工资,为了生活。
4. 如果你想改变,建议楼主还是认真的考虑换个环境吧,这不是一般人能解决的,二般人也不行。
5. 不负责任的建议:可以好好培养他的儿子,灌输系统的管理理念,总有一天前浪是会死在沙滩上的。。。