香水百合心意 2014-06-18 08:47 回复 赞(0) 3楼
职工带薪年休假条例:
第三条:职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
( 一 ) 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 ;
( 二 ) 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的 ;
( 三 ) 累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的 ;
( 四 ) 累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的 ;
( 五 ) 累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计4 个月以上的。
蓝色火 2014-06-18 08:44 回复 赞(0) 2楼
假期(天) |
条件 |
说明 |
依据 |
5 |
工作年限满1不满10年 |
国家规定的探亲假、婚丧假、产假及国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假允许分次使用,但须当年用完,不跨年度使用 |
年休假规定 |
10 |
工作年限满10不满20年 |
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15 |
工作年限满20年 |
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不享受年休假的情况 |
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1、 当年事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 2、 工作年限满1年不满10年的,当年请病假累计2个月以上的; 3、 工作年限满10年不满20年的,当年请病假累计3个月以上的; 4、 工作年限满20年不满30年的,当年请病假累计4个月以上的。 5、 如当年享受了年休假后,又出现上述情形的,则下一年度的年休假不再享受。 |