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闪灵 2014-06-18 12:06 回复 赞(0) 2楼
1. 一部分工资作为报销款项。缺点:需要被发工资人提供相应发票。
2. 分卡,将一个人的工资分成几份打到不同的卡上(建议是其直系亲属办卡)。缺点:社保问题容易产生纠纷。
3. 总公司分公司(在三线城市成立新公司,将高收入员工一部分工资转入该公司账目发放,且三线城市社保检查相当宽松)。缺点:该公司必须有收益项,否则无法成帐。
综合来说,避税本身就是不对的,所以没有完全的解决方法,只有相对来说企业和个人能接受的方法了。
usan 2014-06-18 11:05 回复 赞(0) 1楼
这个学财务的应该更专业吧。
你想问为个人避税呢,还是为公司避税呢?
个人避税的话,可以考虑将工资结构给予调整涉及,设置部分为岗位工资,部分为福利性支出,比如餐补、交通补等,走费用报销就是了。
年底奖金的话,建议发双薪,可以避免多缴税,
专业知识不是太懂,还是多向财务人员学习吧。
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