lkmeilixinqing1 2014-06-18 11:43 回复 赞(0) 1楼
0592Jason 2014-08-04 21:26 回复 赞(0) 4楼
首先要确定下一个问题:你司是人力外包公司,现希望推出一些增强员工归属感的举措或活动来弥补待遇上的不足,这是指贵公司要推出呢?还是某国有制银行呢?
假如是贵公司推出,那么主要是增强外派员工对贵公司的“印象分”。但是这些全都是外派出去的员工,要搞一些活动等是相当不容易的。所以我们要清楚各外派出去员工的工作生活时间安排及规律,这样才能更好地安排时间召集他们进行一些集训或拓展项目来增加员工的凝聚力;其二,可以开通一些电子交流平台——如QQ群等,这样可以更好、更快、更便捷地了解各位外派的员工,帮助他们解决一些实际问题;其三,若可以与银行协商,通过晋升或加薪的方式,提高这些员工的福利福利待遇,使得与银行的其他正式员工差距缩小这是最好的,因为每个人外出打工首要的就是钱;其四,给予这些员工无后顾之忧,也就是更多的关心下员工的家庭。