我们工程公司,人员不多,年会活动老板喜欢热闹,组织员工内部表演才艺,评评选优秀的可50-100元补贴.都没人参加(公司50多人,很多员工都是农民工)。最后花钱请外面的人。
经调查了解,有些表示是不想上去出洋相。
问:怎么样提高他们的积极性、自信心
呓梦 2015-01-06 11:43 回复 赞(0) 6楼
首先,员工才艺表演评选优秀的才50-100元的奖励,是否太低了,激励不够啊!这年头100元能干个什么事情,下班回家买个菜就得花掉一半多。况且公司肯花钱去请外面的人来表演,为什么就不能把那个钱奖励在自己的员工身上呢?
其次,公司员工多是农民工,而公司却要求才艺表演,是不是有些难为农民工兄弟了?既然是老板想要热闹,那干嘛不弄些互动性强的节目啊?比如一些参与性强的小游戏啊,卡拉OK比赛啊,或者是一些简单的运动,将这些游戏、项目都分别设置上奖项,既能提高员工参与的积极性,员工也不会觉得自己是在“出洋相”(因为上场的人多,不是单独的一两个),又能达到老板的目的,这多好!
nanacaicai99 2015-01-05 19:20 回复 赞(0) 4楼
再补充下,搞活动的目的还是员工要参与,让大家高兴的,你们公司人那么少,搞才艺表演比较难啊,而且这种活动,员工参与度低,也达不到领导想要的结果吧,另外花钱请人表演,更是烧钱。估计花了不少钱,员工不一定喜欢啊。
建议可以搞些趣味球赛、游园等等,游园比如套活鸡、活鸭,保证农民工喜欢。。
nanacaicai99 2015-01-05 19:15 回复 赞(0) 3楼
设置抽奖,人人有奖,大家都有积极性。
可以采取其他方式啊,不一定非得晚会。