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强巴拉 2014-06-24 11:55 回复 赞(0) 1楼
一般薪酬主要分为三块:
1 月薪。即你每个月都能拿得到的收入,一般只占总薪酬的70%左右;
2 绩效。即完成招聘时、年初承诺的工作,并达到相应的标准及时间要求后可以得到的收入20%;
3 奖金。每年根据企业的经营情况以及相关指标确定,相当于分享企业经营成果,约占10%。
至于薪酬,你可以假装应聘一下竞争企业的相同岗位,看他们的薪酬标准,但你不要期望能够通过市场调查就能够得到答案,因为人与人之间的能力差别非常大,收入差别也很巨大,只能通过让她们提交上一家公司的收入证明来确认。
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