subaru 2014-06-18 23:32 回复 赞(0) 1楼
首先,把公司的态度摆正,好好和对方沟通,入职第一天就算公司的一分子了,公司不会推卸责任,也希望员工对自己负责。建议对方有需要的话做工伤鉴定,因为指甲盖缺损不算大伤,但是以防有其他潜在伤患。但是工作未满一年的工伤无保险,只能由公司支付相应费用。
其次,员工有可能刚入职就被这个事故吓到了,对以后工作中的风险隐患有顾虑,如果公司能很好的解决这个顾虑,那么员工也就会回来了。
再者,如果员工采取消极抵抗态度,那么可以发通知告知其劳动纪律方面公司的相关规定,试用期是可以解除劳动合同的,但是要把医疗期考虑进去。
最后,建议企业做好新员工入职培训的安全教育,尤其是这种没有经验的一线操作工,安全教育后让其在安全指导手册或者流程规范上签字确认。